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富矿要按贫矿采 管理要上新台阶
玉龙新闻  加入时间:2018/5/10 7:57:40     点击:4713

 

银泰资源总部执行董事王水一行莅临我矿调研指导工作

调研组听取选矿厂工作汇报

调研组在尾矿库加高扩容工程现场检查指导工作

调研组深入井下工作现场检查指导工作

调研组在技改项目新系统井下工作现场听取工作汇报

调研组在矿区地表勘查现场检查指导工作

调研组与公司青年工程技术人员面对面交流

执行董事王水在公司中层干部会上作重要讲话

    5月3日银泰资源执行董事王水、副总裁王彦令、财务总监袁美荣、总工程师欧新功、总裁助理(财务部经理)崔景春、财务部副经理刘卫民一行,赴玉龙矿业花敖包特银铅矿进行了为期三天的实地调研指导工作,玉龙矿业董事长袁志安、总经理于小东等相关领导陪同调研。

    调研组深入现场,实地考察了花敖包特银铅矿选矿厂、尾矿库、采区、技改工程、勘查项目等重点单位(工程),亲切慰问了奋战在一线的工作人员,听取了生产与建设施工情况,并就项目具体问题进行了现场指导。

    5月6日上午在与玉龙矿业青年工程技术人员的交流会上,执行董事王水向大家介绍了银泰资源的发展现状及未来十年的宏伟发展目标,并引用了习近平总书记的重要讲话:“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”,以此激励公司青年技术人员要发奋图强,有所作为。同时他特别强调,银泰资源的未来是属于青年技术人员的,但需要有品质、有能力、有责任心的人去努力、创造、争取。

    5月6日下午在玉龙矿业的中层干部会上,执行董事王水宣布了近期银泰资源股份有限公司的人事变动,并提到2018年是银泰资源的“管理年”,矿山富矿要按贫矿采,公司管理要上新台阶,全体干部要有信心,鼓足干劲,发挥特长,为企业的发展努力奋斗。同时对玉龙矿业领导团队提出了四点要求:一是培养好、使用好年轻的管理干部;二是所有人员要绝对服从公司统一的岗位调动;三是加强学习与培训工作;四是加强自我约束,风清气正,不谋私利;对于利用职务之便滥用职权的行为,公司将以零容忍的原则严肃处理。他还特别指出:优秀干部需具备以下条件:一、完整的知识结构;二、强烈的求知欲望;三、创新开拓的意识;四、勇敢的探索能力;五、清正廉洁、不骄不躁、艰苦奋斗的作风。会上,银泰资源副总裁王彦令、总工程师欧新功分别就企业管理、学习与培训、专业技术管理等方面作了重要指示。

    最后,玉龙矿业董事长袁志安、总经理于小东分别表态,衷心感谢调研组的指导检查工作,玉龙矿业将迅速召开工作会议,坚决贯彻落实调研组提出的宝贵意见与工作要求,并尽快反馈给银泰资源总部。

 

                                           内蒙古玉龙矿业股份有限公司

                                                 2018年5月8日


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